下載投融界APP
隨時隨地獲取新鮮資訊
服務(wù)熱線：400-858-9000 咨詢/投訴熱線：18658148790
今年3月份全國兩會期間，全國人大代表霍啟剛帶來一份關(guān)于全面整治“內(nèi)卷式”競爭的建議。采訪中，他用河南超市“胖東來”舉例：胖東來從保障供應(yīng)商與員工的權(quán)益、著力提升服務(wù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量等方面入手，憑借高品質(zhì)契合消費新需求。這種方式是企業(yè)破局“內(nèi)卷”，追求高質(zhì)量發(fā)展時可借鑒的成功經(jīng)驗。
在實體零售普遍“不太好過”的當下，胖東來的確在逆勢而上、火爆出圈。今年春節(jié)以來，胖東來持續(xù)引爆當?shù)叵M，慕名而來的外地顧客占比過半，單日營收最高超過億元，火爆程度趕超河南最火的5A級景區(qū)清明上河園。很多企業(yè)陸續(xù)到許昌上門“取經(jīng)”。那么，向胖東來學習，企業(yè)到底學什么？
01
學胖東來的“企業(yè)文化理念”
在營銷界流傳著一句話：“一流企業(yè)做標準、二流企業(yè)做品牌、三流企業(yè)做產(chǎn)品”。一流企業(yè)致力于制定行業(yè)標準、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過制定標準，形成核心競爭力；二流企業(yè)專注品牌建設(shè)和推廣，通過品牌，獲取市場份額；三流企業(yè)主要關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)。
胖東來在企業(yè)的經(jīng)營過程中，特別注重企業(yè)文化理念的踐行和落地。胖東來的企業(yè)經(jīng)營已經(jīng)上升到文化層面。超越上述營銷界的企業(yè)歸類，胖東來應(yīng)該是超一流企業(yè)。超一流的企業(yè)致力于推廣企業(yè)文化，通過企業(yè)文化的推廣，來推動行業(yè)的進步，讓國家更美好，讓世界更美好。
1、胖東來的企業(yè)文化
胖東來在企業(yè)培訓指導手冊《幸福生命狀態(tài)》前言指出：胖東來的企業(yè)目標和價值不只是做商業(yè)，滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需求，而是通過商業(yè)的載體和平臺，建設(shè)、踐行和傳播科學先進的文化理念，理性地研究和探尋有效的方法，改變奴性實現(xiàn)個性！企業(yè)文化理念主要吸納和借鑒世界先進的宗教文化和法律文化，讓更多人懂得信仰的價值和做人做事的準則，培養(yǎng)健全的人格，成就陽光個性的生命狀態(tài)。
同時，致力于建立和完成一個科學的涵蓋文化、體制、標準、系統(tǒng)的運營體系樣板，為社會提供一種公平、真誠、健康的經(jīng)營模式，啟迪和帶動更多企業(yè)走向更加健康、品質(zhì)、輕松、自由、幸福的企業(yè)狀態(tài)與生命狀態(tài)，共同用理性智慧的方法，為社會創(chuàng)造更多公平、民主、信任、友善、和諧的人文環(huán)境。
總結(jié)起來，胖東來的企業(yè)目標是傳播先進的文化理念，培養(yǎng)健全的人格；在企業(yè)層面上，做優(yōu)秀樣板和學校；在個人層面上，培養(yǎng)健全人格，成就陽光個性的生命狀態(tài)；在社會層面，促進文明社會。
胖東來的文化理念包括企業(yè)信仰、企業(yè)目標及準則（如下所示）：
2、胖東來的文化踐行
胖東來天使城店（建筑面積7萬多平方米）是許昌本地最高端的購物中心，來到胖東來的天使城賣場，您會發(fā)現(xiàn)胖東來的文化理念就貼在商場入口的玻璃墻面上。胖東來的文化理念不是一堆口號，在實際的經(jīng)營過程中，每一位員工會把文化理念扎扎實實地落實到工作中。
很多企業(yè)都有自己的企業(yè)文化理念即使命、愿景、價值觀，可能在企業(yè)文化理念的立意上沒有胖東來的高遠，但是真正的差距在于很多企業(yè)把企業(yè)文化作為口號，高高地掛在墻上，沒有真正地貫徹落實到工作的方方面面。胖東來可貴的是不僅企業(yè)文化理念立意高遠，還能夠真正地讓每位員工都認真踐行，這也是胖東來企業(yè)成功的核心密碼。
3、企業(yè)文化的學習策略
社會上到胖東來取經(jīng)的各種企業(yè)，有的派人員來許昌考察幾天，學的最多的是胖東來的企業(yè)表層，包括可見的賣場環(huán)境、辦公環(huán)境、員工行為等；深入一點的企業(yè)，在學習胖東來的企業(yè)制度層，如規(guī)章制度、工作流程、管理風格等等。其實企業(yè)學胖東來，最應(yīng)該學習的是胖東來的企業(yè)精神層，即胖東來的文化理念。因為精神層的企業(yè)文化是一切表象的本質(zhì)。學就要學本質(zhì)，而非形式。
東來哥在《走在信仰的路上》中寫到“我覺得做文化比做企業(yè)有意義很多倍，做企業(yè)跟做文化對比，就像滄海一粟或宇宙里的一顆塵埃一樣微不足道。當明白這些的時候，生命就覺醒了”。
企業(yè)學習胖東來的文化理念，不在于要抄襲胖東來的企業(yè)文化，在于梳理自己的企業(yè)文化，并像胖東來一樣將企業(yè)文化理念真正落地踐行、貫徹到底。
02
學胖東來的“企業(yè)經(jīng)營理念”
胖東來的經(jīng)營理念是文化理念下沉至企業(yè)實踐層面，主要表達作為健康發(fā)展和經(jīng)營的企業(yè)，胖東來的經(jīng)營方向和思路是什么，與文化理念相匹配的經(jīng)營標準是什么？
胖東來的經(jīng)營理念如下所示：
由此可見，胖東來的經(jīng)營標準是對標世界一流的，以高標準來要求自己，不斷追求卓越，才能取得更好的成績。唐太宗《帝范》中曾說“取法于上，僅得為中，取法于中，故為其下”，同樣說明只有目標定得上等，才可能得到更好的結(jié)果，兩者有異曲同工之處，當然也有其他優(yōu)秀企業(yè)“英雄所見略同”，如汽車圈內(nèi)奇瑞和華為合作智界汽車的案例。
2024年奇瑞汽車能做到汽車年出口百萬臺，年總銷量超200萬臺，在一眾國企汽車廠之中是非常優(yōu)秀的存在。但國企的臃腫和低效率也同樣束縛奇瑞。兩年前，奇瑞第一次和華為合作研發(fā)的智界S7轎車項目，因為華為余承東要打造4級供應(yīng)商管理系統(tǒng)，把對賽力斯問界M9的那一套極為嚴苛的生產(chǎn)品控標準，直接搬到了奇瑞上，這讓奇瑞的一些高級副總裁嚴重不滿，期間也產(chǎn)生很多摩擦，奇瑞為此還開掉了一名高管。
奇瑞汽車董事長尹同躍在采訪中高屋建瓴地提出華為的質(zhì)量標準站位更高，做得更好；提出了向華為學習，更細致，更嚴謹、更追求極致。這不僅體現(xiàn)出企業(yè)家的格局，也體現(xiàn)了奇瑞企業(yè)向更高標準對齊的決心。奇瑞和華為合作的第二款車智界R7，是鴻蒙智行首款轎跑SUV，市場表現(xiàn)較為出色。相關(guān)信息顯示，2024年上市僅四個月其累計交付量便突破了4萬輛。上市5個月大定訂單已突破8萬臺，穩(wěn)居25萬以上中國品牌純電SUV的銷量冠軍。
零售企業(yè)家要像奇瑞尹總一樣能夠放低身段，認識到自身企業(yè)不足，真心地向胖東來學習，學習胖東來的經(jīng)營理念，用世界一流經(jīng)營標準來倒逼企業(yè)改革及創(chuàng)新進步。
03
學胖東來的“品質(zhì)和幸福商業(yè)模式”
胖東來踐行的是品質(zhì)和幸福商業(yè)模式，這種幸福商業(yè)模式對外成就的是幸福的顧客與合作伙伴，對內(nèi)成就的是幸福的團隊和企業(yè)。東來哥指出，創(chuàng)造品質(zhì)和幸福商業(yè)模式主要靠體制和商品。
1、體制：員工感受到尊重的體制
讓員工逐步懂得、理解和享受生命和生活的美好，更懂得平衡好生活和工作！靜心熱情地做自己選擇的事情，創(chuàng)造品質(zhì)、創(chuàng)造信任、創(chuàng)造溫暖、造福顧客、成就自己。
2、商品：讓顧客感受到價值和美好的商品
東來哥指出追求利益做不好賣場，心中有美的時候，才能把賣場做得更好。
胖東來認為做零售要給顧客帶來實實在在的實惠！而不是追求低價，追求商品本身的價值和合理的利潤。圍繞公平和真誠，科學健康的定價策略，讓商品回歸到合理信任的狀態(tài)！胖東來的商品在安全、實用、實在的基礎(chǔ)上追求時尚，必須保證健康、安全、放心，做到價格和品質(zhì)都實實在在。
企業(yè)要向胖東來學習這種品質(zhì)和幸福商業(yè)模式，在體制上，尊重員工，從“管控思維”轉(zhuǎn)向“賦能思維”，建立以“員工幸福驅(qū)動”的組織文化；在商品選擇上，要堅持用科學的思維去評價商品是否符合安全、實惠、公平、真誠、信任等商品理念。
04
學胖東來人的“幸福生命狀態(tài)”
胖東來的企業(yè)目標在人的層面上，在于培養(yǎng)健全人格，成就陽光個性的生命狀態(tài)，這是企業(yè)學習胖東來非常關(guān)鍵的一點，下圖是幸福生命狀態(tài)的詳解：
很多企業(yè)的文化里有“以人為本”的內(nèi)容，但多數(shù)都是“一紙空文”，沒人考慮如何落地落實。而胖東來依據(jù)文化理念指導，將人的生命狀態(tài)分成思想狀態(tài)、生活狀態(tài)和工作狀態(tài)，圍繞“思想”“工作”“生活”三個方面建立了具體的細化標準進行落實，讓企業(yè)全員有清晰的學習和提升方向，引導大家從思想認知到行為落實。
在文化落地過程中胖東來制定了幸福生命狀態(tài)考評獎勵辦法，實行員工“自主申請”和“企業(yè)獎勵”的模式，按主題及級別設(shè)立季度幸福獎和年度幸福獎，以此引導員工如何展開人生，成就幸福的生命狀態(tài)。
胖東來的《幸福生命狀態(tài)》培訓手冊里列出了幸福胖東來人的標準，如下：
向胖東來學習的企業(yè)要比對思考下自己的企業(yè)幸福員工的標準是什么？
正像聯(lián)商網(wǎng)董事長、聯(lián)商東來商業(yè)研究院院長龐小偉在美好之路讀書班啟動課上講到的：企業(yè)學習胖東來要秉承的學習精神是“真心、真學、真知、真行”；真心就是要有一份真誠，要一心一意、全心全意；真學是真的要學，不只是來蹭胖東來的熱度；真知指的是真的知道向胖東來學什么；真行是指學到了，真正的去做，去行動，去改變。
秉承這樣的學習精神，企業(yè)學好胖東來的文化理念、經(jīng)營理念、品質(zhì)和幸福商業(yè)模式、胖東來人的幸福生命狀態(tài)，一定能走向更加健康、品質(zhì)、自由、幸福的企業(yè)狀態(tài)；和胖東來一起為社會創(chuàng)造更多公平、民主、信任、友善、和諧的人文環(huán)境！讓行業(yè)更美好、讓國家更美好、讓世界更美好！
